Familienbewusste Personalpolitik wird gelebt

Familienbewusste Personalpolitik gelangt immer stärker in den Fokus der Öffentlichkeit. Seit Kurzem sind wir Mitglied im bundesweiten Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“.

Die Vereinbarkeit von beruflicher und familiärer Verantwortung wird in unserem Familienunternehmen in der mittlerweile vierten Generation gelebt. So erhalten (werdende) Eltern genauso Unterstützung wie pflegende Beschäftigte. Eine immer offene Tür zum Gespräch, kurze Entscheidungswege und das bestmögliche Eingehen auf individuelle Bedürfnisse prägen unser tägliches Miteinander im Unternehmen.

Familienbewusste Kultur ist entscheidend für die Zukunft von Unternehmen

Viele sehen Familienfreundlichkeit schon heute als Standort- und Wettbewerbsfaktor. Für uns gehört dieser Aspekt vielmehr zum guten Ton im täglichen Miteinander. Wenn im Unternehmen die Inanspruchnahme vorhandener Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf einerseits sowie die Achtung der betrieblichen Belange andererseits im Gleichgewicht sind, hat dies für alle Beteiligten nur positive Effekte.

Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ wurde 2007 vom Bundesfamilienministerium und dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag als zentrale Plattform für familienfreundliche Unternehmen gegründet. Seither wächst es kontinuierlich und umfasst mittlerweile über 7.300* Mitglieder, vom Kleinstbetrieb bis zum DAX-Unternehmen.